Wir schreiben keine Stellen aus. Wir suchen immer Macher, Entwickler und Träumer.
Bei MakeBetter arbeiten Leute, die mit Fleisch handeln, und Leute, die Software bauen, jeden Tag Seite an Seite. Wenn Sie anpacken, Ihnen die Arbeit wichtig ist und Sie wollen, dass ein altes Gewerbe besser läuft, kommen Sie zu uns.
01 / 03Macher
Handel · Logistik · Finanzen · Operations
Macher
Leute, die wissen, wie Fleisch sich bewegt. Wer diese Woche Nacken hat, welcher Spediteur am Donnerstag frei ist, welcher Abnehmer zu spät zahlt und warum. Sie halten den Handelstisch am Laufen, und sie merken, wo die Stunden bleiben.
Sie passen zu uns, wenn Sie schon einmal einen Ablauf repariert haben, weil er Sie geärgert hat, nicht weil jemand darum gebeten hat.
Entwickler · Designer · Datenleute
Entwickler
Leute, die liefern. Sie mögen ein Problem, hinter dem ein echter Mensch steht, und bringen lieber morgen eine kleine Lösung live als einen großen Plan auf eine Folie.
Sie passen zu uns, wenn Sie die Leute kennenlernen wollen, die Ihre Arbeit nutzen, und hören wollen, was sie davon halten.
Produktleute · Strategen · die, die „was wäre, wenn“ fragen
Träumer
Leute, die auf ein ganzes Gewerbe schauen und sehen, wie es anders funktionieren könnte. Vielleicht gibt es für das, was sie tun, noch keinen Titel. Sie kommen mit Fragen und gehen mit einem Plan, den jemand bauen kann.
Sie passen zu uns, wenn Sie eine große Idee in einem kurzen Satz sagen können und dann helfen, das erste Stück davon zu bauen.
Ein altes Gewerbe. Echte Probleme.
Fleisch ist eines der ältesten Gewerbe Europas, und vieles daran läuft noch über Papier, Telefon und Tabellen. Aufträge doppelt abgetippt. Dokumente von Hand ausgefüllt. LKWs und Zahlungen per Telefon hinterhertelefoniert.
Nichts davon ist ein Gedankenexperiment. Es landet jeden Morgen auf einem echten Handelstisch, bei MeatBorsa, und unsere Software muss zuerst dort funktionieren. MakeBetter bringt sie dann in die übrige Fleischbranche.
KI ist gut im Lesen, Zuordnen und Nachfassen dazwischen. Hier liest sie und schlägt vor. Code und Menschen entscheiden.
Was gerade auf dem Tisch liegt
- 01
Ein Zuschnitt, viele Namen.
„Coppa“, „Schweinenacken“ und „pork collar“ sind dasselbe. Jemand muss das der Software beibringen.
- 02
Papiere, die zum LKW passen müssen.
Jedes Dokument muss zu dem Auftrag passen, zu dem es gehört. Heute prüfen Menschen das mit bloßem Auge.
- 03
Wer zahlt zu spät, und warum?
Die Antwort steht meist schon im Postfach. Es dauert nur zu lange, sie zu finden.
- 04
Wo bleiben die Stunden?
Die meisten Unternehmen haben es nie gemessen. Die, die es tun, sind überrascht.
Verschiedene Aufgaben. Dieselben Gewohnheiten.
- 01
Sie fangen an, bevor man Sie fragt.
Proaktiv - 02
Ihnen ist wichtig, ob das Fleisch ankommt und ob die Software geholfen hat.
Mission - 03
Sie fragen warum, und dann schauen Sie nach.
Neugierig - 04
Sie verantworten das Ergebnis, nicht nur die Aufgabe.
Verantwortung - 05
Sie sind im Kühlhaus genauso zu Hause wie im Code. Oder wollen es sein.
Beide Seiten - 06
Sie sagen es klar, und Sie sagen es früh.
Klare Worte
Foto · 4:3Das Büro an einem gewöhnlichen Tag.
Nah am Handelstisch.
- Eine Lösung wird am nächsten Morgen genutzt.
- Von den Leuten, die darum gebeten haben, ein paar Meter entfernt. Sie merken schnell, ob es geholfen hat.
- Ein kleines Team.
- Wer das Problem hat und wer es lösen kann, sprechen direkt miteinander.
- Wir nutzen unsere eigenen Tools.
- Der Handelstisch von MeatBorsa läuft damit. Wenn etwas langsam ist, spüren wir es zuerst.
Eine Woche, ungefähr.
Weniger ein Stundenplan, mehr ein Gefühl.
- Mo
Kaffee mit dem Handelstisch. Sie hören, was die Leute letzte Woche geärgert hat.
- Di
Eine kleine Lösung geht live. Jemand bedankt sich oder sagt Ihnen, warum nicht.
- Mi
Gemeinsames Mittagessen. Jemand erklärt, wie eine Schweinekeule zerlegt wird.
- Do
Raus ins Kühlhaus, in einer geliehenen Kältejacke.
- Fr
Zeigen, was Sie gebaut haben. Gemeinsam entscheiden, was als Nächstes kommt.
Fair in beide Richtungen.
AWas wir von Ihnen erwarten
- Initiative. Sie sehen etwas, das kaputt ist, und fangen damit an.
- Die andere Hälfte lernen. Macher lernen, was die Tools können. Entwickler lernen, wie ein Geschäft läuft, vom Angebot bis zur Rechnung.
- Sorgfalt bei dem, was zählt. KI liest und schlägt vor; Code und Menschen entscheiden. Nichts geht im Namen von jemandem raus, bevor er es sagt.
- Klare Worte. Sagen Sie früh, was Sie denken, und zeigen Sie Ihre Arbeit.
BWas Sie von uns erwarten können
- Echte Probleme ab den ersten Wochen. In einem Unternehmen, das jeden Tag mit Fleisch handelt, mit echten LKWs, Dokumenten und Rechnungen.
- Kurze Wege. Zwischen dem Moment, in dem jemand etwas braucht, und dem, in dem es live ist.
- Ihre Arbeit im Einsatz. Bei Leuten, mit denen Sie sprechen können und die es Ihnen sagen.
Keine Ausschreibung nötig.
Sagen Sie uns drei Dinge. Ein paar ehrliche Zeilen genügen. Es gibt keine Anschreiben-Formel.
- Wer Sie sind. Was Sie jetzt machen oder zuletzt gemacht haben, und wo.
- Was Sie ändern würden. Im Fleischhandel, in der Art, wie Unternehmen arbeiten, oder an einem unserer Tools.
- Etwas, das Sie gemacht oder geführt haben. Ein Link, ein Repo, ein Design, eine Tour, ein Handelstisch, eine Tabelle, auf die Sie stolz sind.
Wie wir mit Ihrer Nachricht umgehen, steht in unserer Datenschutzerklärung.
- Betreff
- Karriere
Hallo,
ich will mit Ihnen arbeiten.
Ich habe harte Arbeit gemacht. Manche davon war gut. Die gute war ehrlich, und am Ende des Tages sah man, was man getan hatte.
Sie handeln mit Fleisch und bauen die Software dafür. Das ist echte Arbeit. Sie ist hart, und es ist wichtig, ob der LKW ankommt.
Ich habe keine Angst vor dem Kühlhaus. Ich habe keine Angst vor dem Code. Vor Tabellen habe ich ein wenig Angst, aber ich finde, das ist fair.
Ich schicke einen Link zu etwas, das ich gemacht habe. Es ist nicht lang. Es ist wahr.
Schreiben Sie zurück, wenn Sie wollen. Ich werde hier sein. Oder nicht.
Ernest