Nie publikujemy ofert pracy. Zawsze szukamy praktyków, budowniczych i marzycieli.
W MakeBetter ludzie, którzy handlują mięsem, i ludzie, którzy budują oprogramowanie, pracują ramię w ramię, codziennie. Jeśli jesteś proaktywny, zależy ci na pracy i chcesz, żeby stara branża działała lepiej, zapraszamy.
01 / 03Praktycy
Handel · logistyka · finanse · operacje
Praktycy
Ludzie, którzy wiedzą, jak przemieszcza się mięso. Kto ma w tym tygodniu karkówkę, który przewoźnik jest wolny w czwartek, który odbiorca płaci po terminie i dlaczego. Utrzymują biurko w ruchu i zauważają, na co idą godziny.
Pasujesz, jeśli kiedyś naprawiłeś proces, bo cię irytował, a nie dlatego, że ktoś o to poprosił.
Inżynierowie · projektanci · specjaliści od danych
Budowniczy
Ludzie, którzy dowożą. Lubią problem, za którym stoi prawdziwy człowiek, i wolą jutro uruchomić małą poprawkę niż pokazać wielki plan na slajdzie.
Pasujesz, jeśli chcesz poznać ludzi, którzy korzystają z twojej pracy, i usłyszeć, co o niej myślą.
Produktowcy · strategowie · ci, którzy pytają „a co, jeśli”
Marzyciele
Ludzie, którzy patrzą na całą branżę i widzą, jak mogłaby działać inaczej. Może nie mają jeszcze nazwy na to, co robią. Przychodzą z pytaniami, a wychodzą z planem, który ktoś może zbudować.
Pasujesz, jeśli potrafisz ująć wielki pomysł w jednym krótkim zdaniu, a potem pomóc zbudować jego pierwszy kawałek.
Stara branża. Prawdziwe problemy.
Mięso to jedna z najstarszych branż w Europie, a duża jej część wciąż działa na papierze, telefonach i arkuszach. Zamówienia wpisywane dwa razy. Dokumenty wypełniane ręcznie. Za transportem i płatnościami goni się przez telefon.
To nie jest eksperyment myślowy. Trafia każdego ranka na prawdziwe biurko handlowe w MeatBorsa, i nasze oprogramowanie musi najpierw działać tam. Potem MakeBetter przenosi je do reszty branży mięsnej.
AI dobrze radzi sobie z czytaniem, dopasowywaniem i pilnowaniem spraw pomiędzy. Tu czyta i proponuje. Decydują kod i ludzie.
Na stole teraz
- 01
Jeden element, wiele nazw.
„Coppa”, „Schweinenacken” i „karkówka” to to samo. Ktoś musi tego nauczyć oprogramowanie.
- 02
Papiery, które muszą zgadzać się z autem.
Każdy dokument musi zgadzać się z zamówieniem, do którego należy. Dziś ludzie sprawdzają to na oko.
- 03
Kto spóźnia się z płatnością i dlaczego?
Odpowiedź zwykle już jest w skrzynce. Tylko jej znalezienie trwa za długo.
- 04
Na co idą godziny?
Większość firm nigdy tego nie zmierzyła. Te, które to robią, są zaskoczone.
Różne zadania. Te same nawyki.
- 01
Zaczynasz, zanim ktoś poprosi.
Proaktywność - 02
Zależy ci, czy mięso dojedzie i czy oprogramowanie pomogło.
Misja - 03
Pytasz dlaczego, a potem idziesz sprawdzić.
Ciekawość - 04
Odpowiadasz za wynik, nie tylko za zadanie.
Odpowiedzialność - 05
Czujesz się jak w domu w chłodni i w kodzie. Albo chcesz się tak czuć.
Obie strony - 06
Mówisz wprost i mówisz wcześnie.
Prosto z mostu
Zdjęcie · 4:3Biuro w zwykły dzień.
Blisko biurka.
- Poprawka jest w użyciu następnego ranka.
- Przez ludzi, którzy o nią prosili, kilka metrów dalej. Szybko się dowiadujesz, czy pomogła.
- Mały zespół.
- Osoba z problemem i osoba, która może go rozwiązać, rozmawiają ze sobą bezpośrednio.
- Używamy własnych narzędzi.
- Działa na nich biurko handlowe MeatBorsa. Gdy coś jest wolne, czujemy to pierwsi.
Tydzień, mniej więcej.
Mniej harmonogram, bardziej klimat.
- Pon
Kawa z biurkiem handlowym. Słyszysz, co ich irytowało w zeszłym tygodniu.
- Wt
Mała poprawka wchodzi w życie. Ktoś dziękuje albo mówi, dlaczego nie.
- Śr
Wspólny lunch. Ktoś tłumaczy, jak rozbiera się szynkę wieprzową.
- Czw
Wyjazd do chłodni, w pożyczonej kurtce mroźniczej.
- Pt
Pokazujesz, co zrobiłeś. Razem wybieramy, co dalej.
Uczciwie w obie strony.
ACzego oczekujemy od ciebie
- Inicjatywy. Widzisz, że coś nie działa, i bierzesz się za to.
- Poznania drugiej połowy. Praktycy uczą się, co potrafią narzędzia. Budowniczy uczą się, jak przebiega transakcja, od oferty do faktury.
- Ostrożności tam, gdzie to ważne. AI czyta i proponuje; decydują kod i ludzie. Nic nie wychodzi w czyimś imieniu, dopóki ta osoba się nie zgodzi.
- Prostych słów. Mów, co myślisz, wcześnie, i pokazuj, jak doszedłeś do wyniku.
BCzego możesz oczekiwać od nas
- Prawdziwych problemów od pierwszych tygodni. W firmie, która codziennie handluje mięsem, z prawdziwymi autami, dokumentami i fakturami.
- Krótkiej drogi. Od momentu, gdy ktoś o coś prosi, do chwili, gdy to działa.
- Twojej pracy w użyciu. Przez ludzi, z którymi możesz porozmawiać i którzy ci powiedzą, co myślą.
Wakat nie jest potrzebny.
Napisz nam trzy rzeczy. Wystarczy kilka szczerych zdań. Nie ma formuły listu motywacyjnego.
- Kim jesteś. Czym zajmujesz się teraz albo ostatnio, i gdzie.
- Co byś zmienił. W handlu mięsem, w tym, jak działają firmy, albo w którymś z naszych narzędzi.
- Coś, co zrobiłeś lub prowadziłeś. Link, repozytorium, projekt, trasę, biurko, arkusz, z którego jesteś dumny.
To, co przyślesz, przetwarzamy zgodnie z naszą informacją o prywatności.
- Temat
- Kariera
Dzień dobry,
Chcę z wami pracować.
Wykonywałem ciężkie prace. Niektóre były dobre. Te dobre były uczciwe i pod koniec dnia widziało się, co się zrobiło.
Handlujecie mięsem i budujecie do tego oprogramowanie. To prawdziwa praca. Jest ciężka i ma znaczenie, czy auto dojedzie.
Nie boję się chłodni. Nie boję się kodu. Trochę boję się arkuszy, ale to chyba uczciwe.
Wysyłam link do czegoś, co zrobiłem. Nie jest długie. Jest prawdziwe.
Odpiszcie, jeśli chcecie. Będę tu. Albo nie.
Ernest